Kommunikation und Informationsfluß

   • über die Bistumsgrenzen hinaus
   • der Berufsgruppen bzw. -verbände untereinander
   • mit Gruppen ähnlicher Zielsetzung: GemeindereferentInnen-Verband, Priesterräte, Mentorenkonferenz...
   • mit der Deutschen Bischofskonferenz, speziell mit der Kommission IV „kirchliche Dienste“)

Beobachtung und Reflexion der Entwicklung des PR-Berufes

Das geschieht durch

   • regelmäßige Berichte aus den Diözesen, z.B. Austausch über die Anstellungsperspektiven
   • Austausch bzw. Vermittlung von Konzepten, Arbeitspapieren, z.B. alternative Gemeindeleitungsmodelle
   • Vergleich von praktischen Regelungen, z.B. Mindestausstattung für einen PR-Arbeitsplatz
   • Erarbeitung und Herausgabe von eigenen Arbeitspapieren und Informationsmaterial
   • Stellungnahmen zu aktuellen, berufsrelevanten Fragen, z.B. zur Novellierung der MAVO,
      zur römischen Instruktion "zur Mitarbeit der Laien"
   • Öffentlichkeitsarbeit

Themen:

   • Rahmenbedingungen für PR im deutschsprachigen Raum
   • Laien in Gemeindeleitungsfunktionen im internationalen Vergleich
   • PR am Schnittpunkt von Kirche und Gesellschaft

Kirchenvisionen

Daraus entstanden die „Berliner Anstöße“, Überlegungen zu einer mystischen, geschwisterlichen und politisch-diakonischen Kirche

Gemeindeleitung

Ein „Dauerbrenner“ wegen der starken Auswirkung auf unser Berufsbild

Berufsprofil Pastoralreferent, -referentin

Daraus entstand das gleichnamige Positionspapier, um die Chancen und das Selbstverständnis des PR-Berufes aufzuzeigen.

Pastoralkonzepte der Bistümer

und außerdem:

Kirche in den neuen Bundesländern
Ehrenamt in der Kirche
Seelsorge mit gemeindlichen Randgruppen
Sozialhirtenbrief
Theologie des Amtes
Realutopie: Kirche in 10 – 20 Jahren
Seelsorge – Selbstverständnis und Konsequenzen